中国网10月15日讯 10月11日至14日，“第一届中国心思征询师职业开展大会”在山东青岛召开。为提拔心思征询师步队的职业素养，增进我国心思征询行业安康开展，助力安康中国动作以及社会意思效劳系统建立，大会环绕步队建立、才能提拔、培育系统完美、注销注册以及执业等广阔取证心思征询师的关怀以及痛点成绩停止了钻研，并构成共鸣。大会时期，正式公布了《心思征询师生长指南》（1.0 版）。太阳成集团

　　1.按期承受业余督导，能够挑选个体督导以及小组督导。如不具有业余督导资本，可挑选平辈小组督导。

　　一、心思评价妙技的锻炼，起首从自我发觉开端，多停止自我察看锻炼，放松、冥想。探究本人的生长阅历、助人信心与兽性观。并从下列多少个角度展高兴思评价锻炼：1）征询师的自我评价、自我监控与深思。2）对乞助者的心思形态、功用举动的评价。3）征询师与 乞助者合力实现对征询干系与过程的评价。

　　一、勤奋融入本地教诲体系门生心思安康效劳系统，辅佐黉舍进步心思安康教诲与征询效劳的业余化程度。与本地学前教诲、中小学、特别教诲机构或高档院校内设的心思安康效劳机构以及职员，连结优良干系，夺取成立合作机制，满意门生、家长、教师的心思安康效劳需求，开辟相干心思效劳名目。

　　在进入入职理论期后，应开端逐步做好生活生存范畴开展的计划以及定向，亲密存眷国度有关社会意思效劳系统建立以及心思安康效劳等范畴的政策意向，深化理解差他人群心思安康效劳的实在需要，分离本身前提，挑选特定的生活生存范畴。

　　1.与本地各级当局及有关部分特别是老龄办、妇联、残联以及下层构造等连结联络，借助本地的老年大学、老年举动中间、下层老年协会、主妇之家、残疾人病愈机构以及各种有天分 的社会构造的劣势，宣扬心思安康常识。

　　据悉，太阳成集团自2017年11月至今，天下各地共16位均匀从业10年以上的一线心思征询师构成小组，经由历程文献研讨撰写综述，对多少百位征询师访谈、核心小组会商等方法，实现了《心思征询师生长指南》（1.0 版）。《指南》将按照社会对心思征询师使命需要变革以及不竭进步征询师步队从业才能的请求，合时推出新的版本。

　　3.参与具有心思征询职业培训法定办学天分机构承办的体系集合培训，每一门课程均匀不低于 18 学时。每一门培训课程需求严厉的历程查核。

　　4.完美“自我观点”与进步自发才能。征询师要不竭完美“自我观点”，成为实在的自我，也协助乞助者成为实在的自我。征询师必需对小我私家的糊口形态以及心思形态以及变革常常连结苏醒的自我发觉。

　　三、在各单元外部从业的心思征询师，要按照单元的行业特性主动探究以及立异心思安康效劳形式，并能同社会意思效劳机构及其心思征询师展开有用合作。

　　要具有较为完好的人文常识构造，普遍进修以及浏览汗青、文学、、经济、法令、艺术、哲学、宗教、伦理学、言语、人类学、传统文明、社会学、心思学、教诲学等各种人文常识，培养心思征询师的人文素养。

　　2.主动建言建策并结合专兼职社会事情者，为空巢、丧偶、失能、失智、留守老年人、主妇、儿童、残疾人以及方案生养特别家庭，供给心思教导、感情疏解、悲戚安慰、家庭干系调适等心思安康效劳。

　　1.廓清小我私家的性命哲学观。小我私家的性命哲学观与征询实际的兽性观连结互相分歧时，征询师才气有用助人。

　　一、参与业余构造，可获患上伦理指点以及审定效劳及权利保护等系列保证以及撑持，并能经由历程见习/练习以及承受业余督导，增长伦理常识，提拔伦理才能，积聚伦理经历。

　　在国度退出心思征询师职业资历天下同一审定后，关于筹办进入入职筹办期，承受体系培训的人士，倡议关于任何构造以及机构以“职业资历”、“职业认证”等字样变相构造的所谓“心思征询师职业资历或天分认证培训以及测验”做出感性谨慎地辨认以及挑选。关于已获患上职业资历，投身入职理论期的偕行，倡议不竭经由历程自学以及理论中的总结以及深思，夯实业余常识根底。

　　关于在各级各种构造、黉舍、企奇迹等单元外部任职的心思征询师以及在各种民营社会意思效劳机构任职的心思征询师，在各自生活生存范畴开展的使命目的上会有差别。《指南》1.0 版对此暂不做严厉辨别。

　　《指南》提出，要重视以及增强心思征询师从业才能的片面以及谐开展，不该全面寻求业余常识以及妙技。重视培育征询师助人形式以及门户办法的整合才能，辅佐征询师逐步开展出契合社会需乞降本大家格特质的事情景式，充实了解以及尊敬心思征询师职业开展历程中的个体差别，撑持以及指导他们从原有程度向更高程度开展。

　　要对与人类肉体糊口范畴有关的各种人文常识以及心思征询职业举动必备的业余常识，连结恰当的猎奇心与较高的敏感度，去主动探求；连结开放的心态，去连续不竭地吸取养料。

　　二、在学前教诲、中小学、特别教诲机构或高档院校内任职的心思征询师，要存眷以及满意儿童青少年心思开展需求，针对儿童青少年身心特性，停止心思安康教诲讲授以及相干举动，连结儿童青少年主动的感情况态，培育自负、自大、自强、自主的百姓肉体，主动悲观、安康向上的心思品格，增进儿童青少年身心安康开展。

　　《指南》订立的入职前教诲、入职后持续教诲、练习、督导的相干认证尺度，承受系列化门路性的持久锻炼，稳步提拔征询与成绩处理才能。

　　3.会萃身旁偕行，自动深化社区、黉舍、构造、企奇迹等各用人单元，普遍展高兴思安康提高宣教的“意愿效劳举动”。有用操纵挪动互联网等新兴手艺，普遍在自媒体以及各种直播平台上，展高兴思安康提高宣教，最大化完故意思安康认识的提高率。

　　《指南》指出，心思征询师的事情使命是使存心思学及相干学科的实际与办法，遵照心思效劳的准绳与伦理，经由历程施行认知、感情、举动等方面的影响战略，防备或削减人在生长开展过程傍边的各种心思举动成绩，增进心思安康、品德完美以及社会调以及。

　　2.讨论对严重糊口成绩的立场。对严重糊口成绩要有主动探究的立场，学会操纵糊口经历体悟以及品尝性命意思, 明白助人代价。

　　主动响该本地综治、公安、司法行政、民政、卫生存生等部分的召唤以及请求，存眷漂泊乞讨职员、服刑职员、刑满开释职员、强迫断绝戒毒职员、强迫医疗职员、社区矫君子员、社会吸毒职员、易闯祸肇祸严峻肉体停滞患者等特他人群的心思安康，健全当局、社会、家庭“三位一体”的帮扶系统，增强者文关心以及心思疏浚相同，消弭对特他人群的蔑视，进步其接受波折、顺应情况才能，协助特他人群融入社会，防备以及削减极度案（事）件的发作。

　　二、对峙停止小我私家自我体验与自我发觉。心思征询师在地点地构造以及共创相对付不变、按牢固频次准期举动的生长小组是高质量的小我私家生长方法。

　　二、辅佐有关单元把心思安康教诲融入员工思惟事情，为员工供给心思安康宣扬、评价、培训、征询教导等效劳，为员工自动追求心思安康效劳缔造前提。主动倡议对处于特按期间、特定岗亭、阅历特别突发变乱的员工实时供给心思效劳。

　　3.处理糊口中的“未实现变乱”。征询师对本身“未实现变乱”要有自我发觉, 测验考试开放地处理糊口中的“未实现变乱”。

　　一、订定自学方案，每一一年连结必然的浏览量，并分离心思征询培训主题以及理论感触传染做精读心患上。与本人身旁的同窗、偕行构成差别种此皮毛对付不变的念书会以及念书沙龙，相互分享念书心患上。按期存眷业余构造及相干业余媒体，获患上差别生长阶段心思征询师的系列保举浏览书目。

　　心思征询师在入职筹办期，应开端存眷将来从业的生活生存范畴的相干状况，操纵见习练习、意愿效劳等各类方法理解从业生活生存范畴的差别开展标的目标以及事情内容。

　　5.处置职业干涸征象。征询师要丰硕本人的小我私家糊口, 学会自我赐顾帮衬，制止小我私家精神、膂力上的干涸。

　　一、理解所处地区心思安康效劳收集能否健全，经由历程工青妇、人力资本等相干部分，与其内设的心思安康效劳机构以及职员成立联络。

　　5.挑选督导时，太阳成集团要考量督导者的业余天分及其所秉承的实际与形式、督导干系的婚配、督导伦理与法令议题、督导的过程与配置，督导者的同业口碑等身分，切勿随便挑选自觉崇敬。在个体督导资本缺少的理想下，可挑选小组督导战争辈督导。

　　2.在入职理论期，开端逐渐分离本身生活生存范畴标的目标中特定效劳人群的亚文明特性以及心思安康特定需要，积聚人文常识，并将人文常识内化为人生感悟与体验。

　　《指南》以心思征询师在安康中国动作以及社会意思效劳系统中所答允担的使命需要为牵引，针对以后我国心思征询师从业才能不敷的近况，按照国表里对于心思征询师胜任力特性的最新研讨功效，以片面提拔心思征询师从业才能为目的，以增进心思征询师业余生长、小我私家生长、生活生存范畴开展为中心，分别出心思征询师职业生长的两个期间（从业筹办期以及从业理论期）以及四个阶段（见习征询师、低级征询师、中级征询师、初级征询师），并提出退职业伦理、常识涵养、业余妙技等方面应到达的程度以及生长倡议。

　　三、参与职业伦理的专题培训，倡议退职业伦理与小我私家代价观、职业伦理与相干法令法例、职业伦理准绳与次要议题、征询过程中的专项伦理才能等标的目标承受每一一年很多于 12 学时的培训。

　　四、参与业余钻研以及学术举动，操纵业余资本（互联网、业余材料以及数据库、业余出书物等），不竭提拔本人的职业伦理素养，跟踪以及吸取职业伦理范畴内的最新研讨停顿以及功效。